Como a formação de uma força de trabalho verde é crucial para o futuro

A Sustentabilidade no Mercado de Trabalho

O que caracteriza um emprego sustentável, que seja ao mesmo tempo ecológico e duradouro? Essa questão é central em uma nova pesquisa do Dukakis Center da Northeastern University, encomendada pela cidade de Boston, que busca avançar nas metas de seu ambicioso Plano de Ação Climática.

O plano traça um caminho para a transição da cidade dos combustíveis fósseis, visando a neutralidade de carbono até 2050 e a resistência a um futuro climático em mudança. As iniciativas incluem a descarbonização dos edifícios, a eletrificação do sistema de transporte e a construção de resiliência costeira. Contudo, o sucesso depende de quem realizará esse trabalho e como serão treinados.

Joan Fitzgerald, professora de políticas públicas da Northeastern e líder da pesquisa, afirma: "Os planos climáticos são como um quebra-cabeça, e a última peça frequentemente é o desenvolvimento da força de trabalho".

O Plano de Ação da Força de Trabalho Climática

Para Boston, essa última peça foi o lançamento do Plano de Ação da Força de Trabalho Climática, resultado de um ano de pesquisa com a parceria do Dukakis Center, Burning Glass Institute, TSK Energy Solutions e Community Labor United. O plano também recebeu contribuições de 51 consultores, incluindo representantes da cidade, do estado, e líderes comunitários.

Um dos maiores desafios foi definir o que constitui um "emprego verde". Por exemplo, mecânicos de automóveis que consertam carros a gasolina podem não parecer atuar em uma função ecológica, mas com o aumento dos veículos elétricos, suas habilidades estarão em demanda.

A Necessidade de Novas Habilidades

Os pesquisadores utilizaram um conjunto de dados inovador do Burning Glass Institute para identificar os empregos necessários na economia verde e as habilidades exigidas. "Imagine um conjunto de dados que abrange centenas de milhões de anúncios de emprego", explica Stuart Andreason, diretor executivo do instituto.

Embora cargos como desenvolvedor solar sejam claramente parte da força de trabalho verde, muitos empregos existentes podem se transformar em verdes com a aquisição de novas habilidades. Por exemplo:

• Trabalhadores da construção podem precisar de treinamento em códigos de construção energicamente eficientes.
• Eletricistas devem aprender a instalar carregadores para veículos elétricos.

À medida que o país se afasta dos combustíveis fósseis em direção à energia limpa, as habilidades verdes se tornam essenciais em diversos setores.

Desafios e Oportunidades

Com base nos dados do Burning Glass e informações do Bureau of Labor Statistics, Alicia Modestino, diretora do Dukakis Center, analisou duas questões-chave: quantos trabalhadores serão necessários para os projetos do Plano de Ação Climática de Boston e quantos desses empregos serão ocupados por novos trabalhadores ou por aqueles que precisarão ser substituídos devido a aposentadorias.

Apesar das incertezas, é evidente que cidades como Boston não podem estar preparadas para o clima sem uma força de trabalho capacitada. "Há um número limitado de programas e vagas para equipar os trabalhadores com as habilidades verdes necessárias", observa Modestino. A transição de empregos totalmente baseados em carbono para aqueles que exigem habilidades verdes pode ser rápida, criando uma possível escassez de trabalhadores.

Caminhos para o Futuro

Em consonância com os objetivos de justiça ambiental do Green New Deal de Boston, a pesquisa também investigou as oportunidades de carreira para comunidades desfavorecidas, abrangendo desde a construção de infraestrutura sustentável até o engajamento comunitário.

Um dos desafios identificados foi a falta de financiamento para programas existentes de formação da força de trabalho verde, que não conseguem oferecer salários e suporte adequados aos trainees. "Se um programa de treinamento eficaz depende de financiamento que não permite o pagamento de trainees, as cidades podem apoiar os salários dos participantes", sugere Fitzgerald.

Apesar das dificuldades, o Plano de Ação da Força de Trabalho Climática de Boston estabelece um modelo que pode ser seguido por outras cidades, ligando a agenda climática a oportunidades econômicas. Oliver Sellers-Garcia, Comissário do Meio Ambiente, destaca: "Nosso trabalho para combater a mudança climática criará empregos que pagam bem e uma força de trabalho mais inclusiva em Boston".

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Fonte original: How the devil is in the details of greener new jobs - Grist

Artigo traduzido e adaptado pela equipe Nutricao.net